1990년대 CTS 도입에도 안정적이었던 신문사 일자리… AI 시대엔?

혁신적인 기술의 도입은 신문사 또는 언론사 내의 일자리를 줄일까요? 특정 작업 자체를 대체하는 새로운 기술이 조직 안으로 들어오게 되면, 기술에 의한 실업이 발생하게 될까요? 이 질문은 새로운 기술이 부상할 때마다 제기되곤 합니다. 하지만 진득하게 이 주제를 다루거나 연구한 흔적은 많지 않은 것이 현실입니다. 요즘처럼 생성 AI가 전 사회를 휩쓰는 국면에선 이 기술 요소가 언론사의 직무 구조나 일자리에 어떤 영향을 미치는지 궁금해 하는 이들이 늘어날 수밖에 없습니다. 대부분은 ‘불안의 눈'으로 이 기술을 바라보며 경계심을 드러냅니다. 저항하고자 하는 ‘거리'를 발견하기 위해 애쓰는 분들도 적지 않습니다. 혁신적이고 파괴적인 기술이 급부상할 때마다 흔하게 나타나는 현상이자 증상입니다. 자연스러운 반응이라고도 할 수 있습니다. 하지만 정말 기술은 언론사의 일자리에 부정적인 영향을 주었을까요? 이 문제를 과거 사례를 통해 파악해 보고자 합니다. 기술이 언론사에 미치는 영향의 바라보는