미디어고토사는 앞으로 '미디어 스타트업'의 채용 소식을 새로운 포맷으로 전달해 드리려고 합니다.  그간 미디어 스타트업에 대해 얻을 수 있는 정보는 많지 않았습니다. 국내 미디어 스타트업에 대한 정보 부족은 지원자들이 취업 지원을 하고 싶어도 망설이게 하는 여러 요인 중 하나기도 했습니다. 미디어고토사는 이러한 정보 격차를 해소하고 미디어 스타트업에 더 많은 관심을 기울이길

2019년 1월6일(일) 오후 3시 1차 퇴고를 마쳤습니다. 더디다. 더뎌 보이는 것일지도 모른다. 뉴스 미디어 스타트업이 생태계로 진입해 그 영역에서 성과를 내고 위상을 찾아가는 속도를 두고 하는 말이다. 이는 어디까지나 상대 속도다. 탄탄한 인프라와 넘쳐나는 인재를 보유한 미국과 비교하면 더딘 건 분명하다. 하지만 대부분의 조건이 열악한 국내 미디어 생태계의 사정을

가볍게 써봅니다. 개인적으로 Audience Driven Media라는 표현을 종종 사용합니다. 수용자 퍼스트라는 뭔가 작위적인 표현대신, 그것의 속성이 잘 드러나고 방향성이 분명한 이 표현을 선호하는 편입니다. 미디어 스타트업 엑셀러레이터에 근무하는 업이다 보니, 제법 많은 창업자들을 만나게 됩니다. 그들의 사업계획서를 접하고 코멘트하고 심사하는 작업이 반복됩니다. 그럴 때마다 강조하는 주안점이 있다면 9할은 오디언스입니다. 미디어

뉴미디어 뉴스/미디어 스타트업 2007/03/04 17:20 몽양부활 Recommendation에 기반한 Social Media에서 front page 배치 알고리즘은 사이트의 생명 그 자체라 할 수 있습니다. Digg.com이 Social Media의 왕좌 자리를 내주지 않는 것도 2.5년간 수없이 변경해온 그만의 알고리즘 노하우 때문이라고 할 수 있을 겁니다. 더 좋은 뉴스를 더