채용 담당자들이 경력자들의 이직 면접을 할 때, 후보자의 실제 생각을 알기 위해 가장 유용한 질문으로 손꼽는 3가지를 골라 소개합니다.(허핑턴포스트는 기사에서 얻은 내용인데요. 기사에선 이런 질문을 '커브볼 질문'이라고 표현하네요)

Hiring Experts Say These Are The Most Revealing Questions They Ask In Interviews

There’s a helpful formula you can use to answer any curveball question.

HuffPostMonica Torres

1. "만약 제가 당신의 예전 매니저 중 한 명을 찾아갔다면, 그들은 당신과 일하는 데 있어서 그들이 가장 좋아하는 부분이 무엇이며, 당신과 일하는 것에 대해 어떤 점이 도전적이라고 말할 것인가요?"

인사 컨설턴트 다니엘 스페이스는, 관리자급 이상의 지원자가 회사와 일치하는 리더십 스타일을 갖고 있는지 확인하기 위해 이러한 질문을 한다고 밝혔다.

"이런 질문을 통해 스스로 반성하고, 자기를 분석할 줄 아는지, 성장에 대한 책임감이 어떠한지 등을 파악하기가 용이합니다. 자신이 누구인지에 대해 자신감을 갖는 것과 다소 과하게 허풍을 떠는 것 사이에서 적절한 힌트를 얻을 수 있죠."