[06.07] 하이브리드 시대, 원격 리더십이 부상한다(POSRI, 포스코경영연구원)

<Summary>
○ 코로나 영향으로 재택과 사무실 근무 혼합한 하이브리드 일하는 방식 확산
 - 비대면 상황에서 리더의 역할에 관심이 집중되면서 원격 리더십 개념이 부상

○ 정의 : ‘구성원과 지속적인 대면접촉이 없는 비대면 상황에서 구성원의 성과를 관리하고 소속감을 유지하는 데 필요한 리더의 자질’
 - 케빈 아이켄베리와 웨인 터멜은 원격 리더십 모델을 제시하며, 원격 리더십에서 가장 중요한 요인 중 하나가 'IT 기반의 소통 스킬'이라고 강조

○ 원격 리더십은 기존 서번트 및 공유 리더십 등 종전의 리더십과 비교 시 다른 특징이 존재하지만 근본은 리더십임