사실 처음엔 팬데믹(Pandemic)과 엔데믹(Endemic), 그리고 에피데믹(Epidemic)의 정확한 뜻을 알고 싶어 검색했습니다. 그런데, 구글 검색결과는 요렇게 나오더군요. "팬데믹과 엔데믹의 차이는?" "엔데믹 코비드의 의미는? & 언제 가능해질까?" "캘리포니아는 팬데믹에 대해 곧 '엔데믹'으로 접근할 예정" LA타임스와 포브스, FOX까지... 역시나 대다수 언론이 주목하는, 즉 사람들의 관심이 높은 세계 공통의

최근 코로나 이후 직장환경이나 일하는 방식의 변화가 어떠할지에 대해 몇 가지 글을 소개한 바 있는데요. 또 눈길 끄는 글을 보고, 소개하려 합니다. The Atlantic에 게재된 글인데요. 먼저 제목과 링크부터 붙입니다. '관리자가 원격 업무 미래를 두려워하는 이유' - 좋든 싫든, 우리가 일하는 방식은 이미 바뀌었다. Why Managers Fear a Remote-Work FutureLike

앞선 글에서, 이번 팬데믹을 '역사적 전환점'으로 설명한 존 그레이의 지적을 살펴봤는데요. 오늘은 '그래서, 우리는 어떻게 살 것인가'에 대한 존 그레이의 언급을 메모해 봅니다. 그가 최근 펴낸 '고양이 철학-고양이와 인생의 의미' 책이 그런 조언의 집합체 였습니다.  먼저 책 말미에 저자가 친절하게 정리한 '잘 사는 방법에 대한 고양이의 10가지 조언'을 소개합니다. (사실

팬데믹의 거친 파도가 여전히 두려운 상황이지만, 그래도 다들 [코로나 이후]를 궁금해하고 이런저런 전망들도 나옵니다. 오늘은 존 그레이(John Gray, 73)라는 분의 통찰이 담긴 글에서 눈을 넓혀보면 좋겠다는 생각에 메모합니다. 존 그레이는 영국 런던정경대 교수를 지낸 정치철학자이며 현재 'New Statesman' 기고가로 활동중입니다. '고양이 철학자'라고 칭한 이유는 이 분이 30여년