AI 브리핑 #11: 생성 AI를 잘 다루면 연봉이 올라갑니다!

AI 브리핑 #11: 생성 AI를 잘 다루면 연봉이 올라갑니다!

Top Story: 생성 AI를 잘 다루면 연봉이 올라갑니다!

AI 기술을 보유한 노동자의 초임 연봉은 AI 지식이 없는 동료보다 최대 50% 더 높습니다. 이러한 차이는 기업의 임금 구조에 영향을 미치기 시작했습니다.

생성 AI의 생산성 향상 효과에 대한 기대감이 노동시장에서도 나타나고 있습니다. 15개 국가에서 (무려) 5억 건의 구인 광고를 분석한 PWC의 조사에 따르면 미국에서는 AI 기술을 보유한 인재를 채용하는 광고의 연봉이 평균 25% 더 높았고, 영국에서는 14% 더 높았습니다. 특히 생성 AI가 생산성을 크게 향상시킬 것으로 기대되는 IT, 재무, 마케팅, 법무 부서의 경우, AI 기술을 보유한 직원의 초봉은 이미 AI 지식이 없는 직원의 초봉보다 50% 더 높습니다.

그림: 강정수, 출처: PwC

한국은 조사 대상에서 빠져있습니다. 그러나 미국과 영국의 수치는 AI가 이 두 나라의 기존 급여 구조에도 변화를 가져올 수 있음을 시사합니다. AI 기술을 보유하고 있거나 습득하여 동료보다 생산성이 높은 직원은 더 나은 급여나 더 빠른 승진을 요구하거나 고용주를 변경할 가능성이 높습니다. 인구감소 등 인구통계학적 변화로 인해 향후 몇 년 동안 생산성을 높여야 한다는 압박이 눈에 띄게 증가할 것이기 때문입니다.

현재 많은 (미국 및 영국) 기업에서 공식적으로는 회사 프로젝트에서, 비공식적으로는 직원들의 개인 ChatGPT 또는 Perplexity 계정에서 '그림자(shadow) IT'라는 이름으로 생성 AI가 사용되고 있습니다. 전 세계 31,000명의 지식 근로자를 대상으로 한 Microsoft와 LinkedIn 설문조사에 따르면 'AI 파워 유저'는 주로 생산성 향상, 창의적인 업무에 더 많은 시간 할애, 더 나은 경력 기회 등의 이점을 누리고 있다고 합니다.

  • 설문조사에 참여한 관리자의 66%는 AI 기술이 없는 지원자는 채용하지 않겠다고 답했습니다.
  • 71%는 경험이 많은 지원자보다 경험이 적은 지원자라도 AI 기술을 갖춘 지원자를 채용할 의향이 있다고 답했습니다.
  • 관리자의 77%는 경력 초기에 AI 능력을 갖춘 인재에게 더 큰 책임을 부여하고 싶다고 답했습니다.
  • 응답자의 69%는 AI가 승진 속도를 높이는 데 도움이 될 수 있다고 답했습니다.
  • 79%는 AI 기술이 직무 기회를 확대할 것으로 기대합니다.

HR 부서는 인력을 AI에 대응할 수 있도록 교육하고, 노동 시장에서 부족한 AI 전문가를 찾고, 회의론자들에게 향후 연봉 인상이 낮아질 이유를 설명하는 등 많은 일을 앞두고 있습니다. The Core 독자 여러분, 비싸지만 유료로 ChatGPT, Claude, Gemini 등을 꼭 이용하시기 바랍니다. 참고로 저렴한 비용으로 오웰을 이용해 보시면 업무 효율성이 크게 증가함을 바로 체험하실 수 있습니다.😁

Headlines

  • 메타는 6월 26일부터 인스타그램과 페이스북 이용자 데이터를 사용하여 언어모델을 학습합니다(Mashable 보도). Meta는 "AI를 개발하고 개선하기 위해" 공개 게시물을 사용할 것이라고 발표했습니다. 정확히 무슨 뜻일까요? 6월 26일부터 AI 학습에 사용되는 데이터에는 게시물, 사진 및 캡션이 포함되지만 비공개 메시지는 포함되지 않는다고 Meta는 도움말 센터에서 설명합니다. DM과 메신저의 경우 모든 데이터가 이미 기기에서 암호화되어 있기 때문에 AI 학습에 사용되지 않는다고 합니다.
    만약 메타의 AI 모델(Llama 3 등)의 학습에 여러분의 데이터가 사용되는 것을 원하지 않는 경우, 이에 대해 적극적으로 이의를 제기해야 합니다. 그런데 이의 제기 과정이 꽤 복잡합니다. 페이스북의 경우 여기를 통해, 인스타그램의 경우 여기를 통해 이의 제기를 할 수 있습니다. 바로 소개한 링크가 작동하지 않을 수 있으며, 이 경우 자신의 페이스북 또는 인스타그램 프로필을 통해 이의를 제기할 수 있다고 합니다.😒
    자세히 알려드릴께요. 이 방법 알아내기 위해 개인적으로 고생했습니다.😢  페이스북의 경우, ① 데스크탑의 경우 상단 맨 오른쪽 프로필 이미지 하단에 붙은 화살표 클릭, ② 설정 및 개인정보 클릭, ③ 설정 클릭, ④ 왼쪽 메뉴바를 거의 끝까지 스크롤, ⑤ ‘개인정보처리방침' 클릭, ⑥ ‘기타 정책 및 아티클' 클릭, ⑦ ‘Meta가 생성형 AI 모델 및 기능을 위해 정보를 사용하는 방식’ 클릭, ⑧ 이 글 끝부분에 보면 ‘이의를 제기할 권리'가 나옵니다. 이를 클릭해서 나타나는 ‘양식'에 ‘이 데이터 처리가 회원님에게 어떤 영향을 미치는지 알려주세요’ 등에 의견을 입력하여 제출하면 됩니다.
    인스타그램에서는 ① ‘프로필' 클릭, ② (데스크탑 기준, 맨 아래) ‘개인정보처리방침' 클릭, ③ ‘기타 정책 및 아티클' 클릭, ④ ‘Meta가 생성형 AI 모델 및 기능을 위해 정보를 사용하는 방식’ 클릭, ⑤ 이 글 끝부분에 보면 ‘이의를 제기할 권리'가 나옵니다. 이를 클릭해서 나타나는 ‘양식'에 ‘이 데이터 처리가 회원님에게 어떤 영향을 미치는지 알려주세요’ 등에 의견을 입력하여 제출하면 됩니다.
  • 알파벳과 메타는 할리우드 스튜디오와 라이선스 계약을 맺고 동영상 AI 언어 모델을 학습시킬 계획입니다. 워너브라더스 디스커버리는 관심이 있는 것으로 보이지만, 디즈니와 넷플릭스는 (현재로서는) 거절했습니다(블룸버그 보도).
  • OpenAI의 CEO 샘 올트먼은 실제로 어떻게 돈을 벌까요? OpenAI를 통해 많은 돈을 버는 것은 아닌 것 같습니다. 샘 올트먼는 약 65,000달러의 급여만 받고 OpenAI 주식은 거의 가지고 있지 않습니다. 대신 그는 400개 이상의 다른 투자 포트폴리오를 소유하고 있습니다. 여기에는 OpenAI와 거래를 통해 이익을 얻는 여러 회사가 포함됩니다. 매우 이상한 조합입니다(월스트리트저널 보도).
  • 블룸버그가 정말로 날카롭게 샘 올트먼의 일대기를 조명하고 있습니다. 그런데 그에 대한 악평을 많이 들어서인지 놀라운 내용은 아닙니다. 제게 생각할 거리를 준 두 문단을 아래에 인용하겠습니다.
“하지만 40세 이전에 막대한 영향력을 행사하는 과정에서 샘 올트먼은 많은 옛 동료들을 소외시켰습니다. 한때 매력으로 여겨지던 그의 모습은 이제 많은 사람들에게 이중성으로 여겨집니다. 다시말해 자신이 원하는 것을 얻을 수 있다면 무엇이든 말하는 경향을 가지고 있습니다.”
“올트먼이 인큐베이터를 운영하는 동안 Y Combinator에서 스타트업을 창업한 존 쿠건(John Coogan)은 올트먼이 집중해서 듣고 문제를 진단하는 기이한 능력을 가지고 있다고 말합니다: "정말 초능력과도 같은 능력입니다. 누군가가 그를 경청의 마이클 조던이라고 표현하는 것을 들었습니다." 익명을 요구한 또 다른 지인은 올트먼의 가장 큰 강점은 누가 가장 도움을 줄 수 있는지 파악한 다음 그들을 눈부시게 만드는 것이라고 말합니다.”

이중성은 싫지만 저도 ‘경청의 마이클 조던'이 되고 싶습니다😁

  • 구글, 니모를 구출하다? 구글은 해양 생물학자와 함께 산호초 생태계를 더 잘 이해하여 보존에 도움을 줄 수 있도록 설계된 새로운 AI 도구인 서프퍼치(SurfPerch)를 개발했습니다. 기후위기로 산호초가 빠르게 죽어가고 있는 시기에 매우 의미있는 AI 도구입니다. 이 AI 도구는 이미 인도와 필리핀에서 산호초를 모니터링하고 있습니다. 서프퍼치(SurfPerch)는 해양 생물학자들이 분석한 400시간 분량의 라이브 수중 소리로 훈련되었습니다. 생물학자들이 AI에게 무엇을 듣고 있는지 알려준거죠. 서프퍼치(SurfPerch)는 점점 더 많은 소리 녹음을 공급 받고 있으며 불규칙성을 발견하면 연구원과 산호초 보호 운동가에게 경고합니다. 산호초가 소리를 낸다? 11시간 분량의 이 아름다운 영상을 보세요. 잠을 청할 때 들으면 좋습니다.


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